[SlideArt.vn – Thiết kế Powerpoint] – Hồ sơ năng lực công ty Thép Việt Ý – 0994536964

1
15



Bạn mong muốn có một bài thuyết trình chuyên nghiệp với slide được thiết kế đơn giản, nhưng rõ ràng, ấn tượng và đầy tính sáng tạo. Hãy gọi đến số 099 453 6969/ 0965373178, tôi sẽ giúp các bạn làm được điều đó.
Đặc biệt là các bạn sinh viên đang trăn trở cho bài Khóa luận tốt nghiệp. Mình sẽ hỗ trợ các bạn làm những bài slide đầy ấn tượng và súc tích nhất.

Hãy liên hệ : 099 453 6964 – 0965373178 hoặc nguyenvanhung231@gmail.com.vn

Hồ sơ năng lực thường được sử dụng trong việc đấu thầu, chọn thầu; nhất là với ngành xây dựng nhằm chứng minh khả năng của một đơn vị khi thầu một dự án, công trình nào đó. Ngoài ra hồ sơ năng lực cũng là một tài liệu giới thiệu về công ty một cách đầy đủ và tổng quát nhất, nhằm truyền tải thông tin đến khách hàng, đối tác lớn.

Hồ sơ năng lực thường gồm:

Sứ mệnh – tóm tắt nhiệm vụ, mục đích và mục tiêu công ty.
Thông điệp của người đứng đầu – một lá thư hoặc thông điệp của CEO hoặc giám đốc nhằm giải thích sứ mệnh, mục tiêu, thành tựu và tầm quan trọng của doanh nghiệp trong bối cảnh chung.
Tổng quan công ty – một phần tóm tắt về các loại hình kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp. Không nhất thiết phải đi sâu vào chi tiết từng sản phẩm vì những nội dung này sẽ được trình bày cụ thể trong brochure hoặc các tờ bướm quảng cáo của công ty.
Lịch sử công ty – những doanh nghiệp có thâm niên thường có một quá trình hình thành và phát triển thú vị đằng sau họ, gồm những thành tích nổi bật trong quá khứ, hoặc những khó khăn gian khổ mà họ vượt qua được một cách thần kỳ. Còn nếu bạn là doanh nghiệp mới, bạn có thể nêu bật kinh nghiệm của những người lãnh đạo cũng như ý tưởng hoặc những điều đã xui khiến bạn quyết định thành lập công ty.
Thành tích và những sự kiện nổi bật – có thể bao gồm những trường hợp cụ thể cho thấy doanh nghiệp của bạn đã cống hiến và phục vụ khách hàng như thế nào, và các thông tin sơ lược về những thành tích quan trọng đã đạt được.
Giải thưởng và Chứng nhận – đề cập những giải thưởng, chứng nhận, chứng thực hoặc bằng khen về các thành tựu nhằm chứng minh năng lực và chất lượng thực sự của công ty.
Nhân sự chủ chốt – sơ lược về tiểu sử, kinh nghiệm và thành tích của những thành viên quan trọng hoặc nổi bật trong công ty.
Cơ sở pháp lý – những cơ sở hoặc giấy tờ chứng minh tính pháp lý, hợp pháp của doanh nghiệp.
Hoạt động và các mối quan hệ – nói về cách thức hoạt động của công ty nhằm khẳng định những giá trị cốt lõi và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng, cổ đông, nhà đầu tư, nhân viên, nhà cung cấp, cộng đồng người dân và xã hội nói chung.
Văn hóa công ty – tổng quan về các hoạt động phát triển nhân lực, các chế độ chăm sóc và đãi ngộ nhân viên về mặt sức khỏe, bảo hiểm và môi trường làm việc nói chung.
Báo cáo tài chính – nếu là một công ty kinh doanh có tính đại chúng cao, cần nêu báo cáo tài chính hoặc thống kê doanh thu gần nhất để chứng minh hoạt động của công ty.

Nguồn: https://danetidwell.com

Xem thêm bài viết khác: https://danetidwell.com/tong-hop/

1 COMMENT

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here